「我希望透過鐵樹銀花的各種項目,以創新的方式,令『照顧』變得有趣和可持續。」
岑啟灝(Matthew) / 鐵樹銀花創辦人
提到「護老」,你會想起甚麼?是「照顧」還是「施受」?對Matthew來說,護老的意義遠不止於此。數年前,他創立了社會企業——鐵樹銀花,旨在通過嶄新的教育和推廣活動,改變大眾對護老的看法;透過專業的顧問服務和培訓內容,提高行業的服務能力和質素。他希望大家談到照護長者時,聯想起的不僅僅是提供物質上的幫助,而是讓長者能自主、安心地生活。
推行創新項目 建立可持續的長者照顧方式
Matthew在大學修讀社會科學,接觸到長者照顧相關的議題,亦曾參與社區活動,接觸拾紙皮維生的長者。在跟長者溝通的過程,Matthew有一番新體會,「大眾對長者及弱勢社群一般都抱有施予的態度,但跟長者互動後,我發現他們不一定渴望接受饋贈,更重要的反而是跟他們建立平等關係,而非單向的施予。」
在護老議題上,令Matthew感受更為深刻的,無疑是2015年發生的大埔院舍虐老事件,他驚覺原來這些駭人聽聞的事件就發生在近在咫尺的社區。一向喜歡日本文化的他,了解到日本跟香港同樣面對人口老化問題,日本甚至在更早已經面對這項挑戰。在進一步了解日本的護老文化後,便毅然到當地修讀相關碩士課程。留學期間,Matthew曾擔任前線的長者照護員,照顧中度至重度缺損的長者,當中不乏有認知障礙症的長者。「我希望把長者照顧方面的經驗從日本帶回香港,並透過業界培訓、學校及社區教育、顧問服務等途徑,將優良的護老文化融入香港社會。透過鐵樹銀花的各種項目,以創新的方式,令『照顧』變得有趣和可持續。」
港日護老文化的差異 了解介護福祉的概念
日本比香港更早面對人口老化問題,護老文化自然發展得較為成熟。Matthew表示兩地在理念上大同小異,香港提倡讓長者有尊嚴地生活;日本強調讓長者自立、自主、安心過活。然而在制度、教育、社區文化的層面上,兩地則不盡相同。
在制度上,日本的確較為完善,當地的「介護福祉」概念指透過照顧,為長者、殘缺人士等帶來幸福。除了醫療、護理方面,還著重在生活上的照顧,設「介護福祉士」,提供生活支援服務。而教育方面,日本在教育制度中滲入生命教育,讓學生從小認識認知障礙症等常見的老年病患,並多接觸長者、護老等議題。在社會文化方面,提及護老,香港人每每著眼於醫療、診症等,注重以社會資源照顧長者;而日本較為重視以配套、人手協助長者自理生活。
香港護老業現況 行業吸引力不足的挑戰
談到香港護老行業正面對的問題,Matthew表示人手短缺絕對是一大挑戰,除了行業架構、前景等不足以吸引新人入行,現職員工亦面對不同難題。
社會對護老從業員的理解和印象大多只在醫療層面,其實前線的照顧工作同樣重要,「機構管理層以至社會大眾是否對前線照護人員有充足的認可和肯定?除了醫護人員,照顧者的角色同樣重要,同樣值得『被看見』。」
在講求速度的香港社會,從業員難免只集中在照顧長者的日常生活、基本需要,服務漸漸變得公式化,遑論對長者寒暄、關懷,甚至出現少數牽涉道德問題的極端例子。「前線可能出現很多突發的狀況,管理層日常對員工的教育、培訓、管理相當重要。員工要知道遇到各種問題時該如何處理,而非貪圖快捷方便,選擇不理想的處理手法。」Matthew認為機構應給予從業員適當的指引及定期培訓,讓他們有所依從,才不會出現不堪的處理方式,甚至是令業界良莠不齊的狀況。
縱然香港在護老方面的發展暫時不及日本成熟,行業上甚至偶有負面新聞,但Matthew認為香港正積極學習和探索讓長者自主生活的可能性,「樂齡科技越趨普遍,很多機構、院舍也購入新硬件來幫助員工照顧長者。」業內亦不乏充滿熱誠和愛心的人,Matthew認為香港的護老行業也能發光發亮。
尋找適合香港的服務模式 為照護文化帶來新氣象
鐵樹銀花堅持以第一身、創新的角度,讓大家認識「照顧」、「護老」的概念,例如舉辦電影放映會、VR認知障礙症體驗項目。「這些方式能讓大家自我體會,產生感受和想法。參加者或會想起需要照顧的家人,或會想起跟照護有關的工作。」
各類活動不乏護士、護理員等人士參加,亦有家庭照顧者、學生等參與。「有護士參加活動後表示更能明白長者的需要,心態亦有所改變,在工作上會嘗試實踐更佳做法。有些照顧者、學生在活動後學會代入家人的處境,明白對方的情緒、困難,甚至解開了一些心結,表示日後懂得如何跟對方相處。這對照顧者和被照顧者同樣有莫大裨益。」
至於業內人士及機構,鐵樹銀花致力灌輸自立照護的概念,除了談及理論,也著重指導如何實踐和運用照顧技巧。另外,鐵樹銀花提供度身訂造的帶團服務,讓從業員到日本參觀院舍、展覽等,跟當地機構交流,找尋適合香港的硬件配套、服務模式等。
年華老去是每個人的必經階段,或許有一天,我們也會成為需要被照顧的一群。在人口老化日益嚴重的香港社會,學習和宣揚良好的照護文化尤為重要。Matthew深信,透過創新的方式和持續的努力,能推動優質的護老文化,為未來的每一位長者創造更美好的生活環境,讓每位長者都成為「鐵樹」、「銀花」,在晚年仍然盛放,繼續自立自主,精彩地生活。